统筹谋划推落实。深入学习上级制定出台的改革方案，研究制定2017年党建制度改革任务分解表，进一步细化实化需要延伸配套的改革举措，制定切实可行的配套文件；对于目标明确、任务具体、操作性强的改革内容，研究具体落实推进方案，及时将各项改革任务细化分解到相关责任单位和部内各科室，确保改革任务落实。

　　深化试点求突破。持续抓好建立高层次人才队伍建设目标责任制改革试点任务落实，制定人才工作“一意见三方案”（《加强和创新人才工作实施意见》、《实行人才工作目标责任制实施方案》、《实行高层次人才队伍建设目标考评责任制实施方案》、《领导干部联系优秀人才工作制度实施方案》），重点发挥自治区“草原英才”和“锡林郭勒英才”工程在引进培养高层次人才和加强人才载体平台建设中的引领示范作用，积极组织开展各类项目申报及人才培养工作。同时，重点抓好今年盟里确定的改革试点任务，认真总结推广改革典型案例和鲜活经验，充分发挥改革成果的示范带动作用，不断提升党建工作制度化规范化水平。

　　强化督查见实效。建立各部门主要领导包挂清单项目、各牵头单位认领清单项目、各参与单位和具体承办人全员抓落实责任体系，让责任领导和牵头单位紧盯“时间表”、“路线图”，跟进督查各项任务落实情况，形成各负其责、上下联动、层层把关的推进态势。建立健全改革督查机制，加大制度执行督查力度，丰富督查形式，对照改革要点，列出任务清单，加强定期通报和督促检查，进一步强化制度的执行落实，采取挂账销号的方式，推动各项改革举措落实落地。